人物
马基雅维利
效率
时间管理
好好利用每天三小时的高效时间。强迫自己一天八小时高效做事。结果是效率并没有提高多少，相反，会对工作产生了深深的厌倦。不要过分强迫自己高效，而是要接受自己的无能为力。高效时间一定要做重要的事，而且要保持好的状态，让自己真的做到高效。
清单的作用，就是让你做事有目标，有目标是高效的前提。周计划里没有包含日常工作，比如写作，上课，点评作业，这是每天都要做的事情，所以就不放在周计划里。这样就可以很清楚自己这周除了日常工作还要做什么，目标很清晰，一步步来就行了。另外还有很重要的一点，制定了周计划和每日清单，还要查看完成情况。
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周计划里放的都是一些临时的事，而且又比较重要，必须尽快完成的。
认知
科学的判断标准——大五人格特征。即把每个人的人格分为五个维度：开放性、责任感、外向性、宜人性、神经质。——《 看人的艺术 》
一书中写道：人人都是海岛，尽管与海水、空气相连，但谁也不会向谁靠拢。——《风暴眼》
是我们对某件事的认知评价引起消极或积极的情绪及行为反应，而非事件本身。——《 真正伤害你的是你对事情的看法 》
职场
填坑的本事
你有什么才华？我会填坑
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如何搞定90后员工
人际
如何说话
- 话出口前先憋三秒。Hold on for three seconds before you speak.
- 慢慢地说，快速地想。Speak slowly and think quickly.
- 不要怕冷场。Don’t be afraid of awkward pause.
- 每个人喜欢被夸，但别超过三句。Everyone likes to be praised, but not more than three sentences.
- 如果不想回答，就反问吧。If you don’t want to answer, then ask the same question.
- 培养你的谈资。Cultivate the topic of conversation. 相关阅读：链接
几种思维
- 利他思维。一个人情商的高低，源自利他与利己两种思维的博弈。
- 迭代思维。现在的你，还是过去的那个老版本吗？
- 忌鸵鸟综合征。遇事总找客观因素推诿，是一个人的致命弱点。
- 借力思维。擅于借别人的力，出自己的招。
- 复盘思维。如果你时常复盘，就能查缺补漏，扬长避短。正如“GRAI复盘思维法”：Goal（回顾目标）——Result（重演过程）——Analysis（分析原因）——Insight（探寻答案）。
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