科研
言论
- 小的、渐进式的创新可以使行业主导企业保持领先地位，但是激进的创新可以使新公司超越行业主导企业，这就叫”跨越式发展”。– Wikipedia
- 相互轻蔑却又彼此来往，并一起自我作贱——这就是世上所谓“朋友”的真面目。–太宰治
- 胆小鬼连幸福都会害怕，碰到棉花都会受伤，有时还被幸福所伤。–太宰治
- 日日重复同样的事，遵循着与昨日相同的惯例，若能避开猛烈的狂喜 ，自然也不会有悲痛的来袭。–太宰治
- 人啊，明明一点儿也不了解对方，错看对方，却视彼此为独一无二的挚友，一生不解对方的真性情，待一方撒手西去，还要为其哭泣，念诵悼词。–太宰治
- 我伪装成骗子，人们就说我是个骗子。我充阔，人人以为我是阔佬。我故作冷淡，人人说我是个无情的家伙。然而，当我真的痛苦万分，不由得呻吟时，人人却认为我在无病呻吟。我想和那些不愿受人尊敬的人同行。不过，那么好的人可不愿与我为伍。–太宰治
- 我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。–太宰治
- I think a lot of people think they need OO but they really just need modularity.–Hacker News
- All models are wrong, but some are useful.–George Box
- 当你具备创业思维的时候，你才能与身边的打工仔拉开差距。职场当中的一些勾心斗角，对你来说毫无意义，你根本无需在意。只有这样，你就不会抱怨加班，抱怨吃亏，因为你从进入岗位开始，就是在为创业当老板铺路。
- 打工干万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
- 升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。职场如战场，升职最有效的方式就是换老板，你所故的一切都是为了让你爬到更高的位置，获得更好的生活。
- 不要把自己看的太重要。被称赞，别上头，后面会跟着利用。领导说看好你，默认在画饼，做好自己的本分工作，别轻易被pua。所以，重要的不是你干了多少活，而是能不能给你带来积累(包括你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等)。建议所有畏手畏脚的年轻人，反复阅读这句话：所有人的看法和评价都是暂时的，只有自己的经历和成绩是伴随一生的。几乎所有的担优和畏惧，都是来源于自己的想象，只有你真的去做了，才会发现有多快乐。
- 职场就是拿结果，别的真的不重要。职场高手，都精通演技。脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。其他的，爱作咋地。
有趣
- A gentle introduction to multithreading
- 这段涉及百度的AI秘史，说明AI注定是一场中美的“新军备竞赛” 1, Youtube:History of the Earth
- 一道物理题：A Solution to the RWP for Exam 1 - Stealing Power
- 面向对象编程的4个问题
- 一次创业失败的经历：This is a story about how I lost $10,000,000 by doing something stupid.
观点
- 眼镜蛇效应（Cobra effect）指的是解决某个问题的方案，反而使得该问题恶化。它来自于殖民时期的印度，政府颁布法令说每打死一条眼镜蛇都可以领取赏金。结果，民众为了赏金开始养殖眼镜蛇，政府不得不取消赏金，养殖蛇的人就把蛇都放了，放出去的蛇继而繁殖，反而使得眼镜蛇数量大增。
- How To Be Successful - Sam Altman
奇技淫巧
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