科研
言论
- 如果一样东西，你能感到它想做成什么，并且也知道它可能很重要，但是它的制造商没有做对。技术人员就会产生一种强烈的愿望来修复它，把它做对，并向人们展示它应该是什么样。–John Carmack
- The reasonable man adapts himself to the world; the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself. Therefore all progress depends on the unreasonable man .–George Bernard Shaw
- 打工的本质是定价出卖自己的劳动力，并不承担结果。随着雇佣时代的结束，你必须主动思考和去解决问题，并竭力发挥自己的特长，为社会和他人创造价值，否则你就没有存在的价值。中国人的工作方式正在从“谋生”到“创造”升级。
有趣
观点
人为什么不会被机器抢走饭碗？
机器的诞生是人们经验和智慧的凝结，反过来却帮助人们解放了双手，让人有更多的精力去探寻一些更深刻、更艰难的问题，进步就在这个过程中自然地发生了。
人离不开机器，机器也离不开人。一个行业的发展，一家企业的发展，归根结底，还是企业之中每个具体的人和设备发展进化的过程。这些进化和升级，不仅减少了人为录入带来的失误，而且让每一步环节都能够追溯和统计，让质量控制更加精准。同时，数据积累到一定规模，还可以通过关键数据分析，为公司的发展决策提供依据。这就是人、机器、数据三者的共存之道。
人离不开机器，机器也离不开人。一个行业的发展，一家企业的发展，归根结底，还是企业之中每个具体的人和设备发展进化的过程。这些进化和升级，不仅减少了人为录入带来的失误，而且让每一步环节都能够追溯和统计，让质量控制更加精准。同时，数据积累到一定规模，还可以通过关键数据分析，为公司的发展决策提供依据。这就是人、机器、数据三者的共存之道。
Paul Gassman的实验室公约
我觉得任何一个想成为一个好的有机化学家的人应该每周至少花60个小时来提高他们在有机化学领域的知识和能力，其中至少要花十个小时看文献。在我的研究小组中，应该没有人不经常阅读JACS，JOC，Chem Commun，Tetrahedron Letters，Chemistry Letters和Angew Chem。这是最低限度的要求。
除了坚持认真阅读这些期刊和其他期刊外，我建议人们定期阅读诸如“有机反应机制”和“年度报告”之类的年度评论。有责任心的个人也应该阅读与其研究和兴趣相关的书籍。我一贯认为，人们写论文时会比其它任何时候对自己的研究有更多的想法，因为这时他们做了在论文工作的早期就应该做的文献调研工作。
一个人每周60小时的剩余时间应该包括听课、上课、当助教和做研究，做研究并不意味着只需要在实验室投入时间就可以。有些人觉得，如果他们早上来，整天坐在那里闲聊，看报纸，最后晚点走，他们就会觉得自己在进步。这当然不是在积极参与化学。如果遵循以下概念，人们可以在相对较短的时间内完成惊人数量的研究：
- 在没有详细计划的情况下，千万不要走进实验室。
- 把与你研究相关的，需要做的事情列一个清单（例如，需要采集的光谱、需要研究的反应、需要准备和送出的分析样品、需要用到的起始物料，这样你就不会做在下一步反应时找不到你需要的化学物质，等等）
关于博士后助理，我也有一些意见。博士后被认为是有所成就的化学家，在任何研究小组中都能发挥自己的作用。人们做博士后研究有各种各样的原因。无论个人的原因是什么，其中最重要的应该是学习和研究新化学的愿望。我对博士后同事寄予厚望。
- 我希望他们博览群书，愿意在实验室勤奋工作，渴望承担更多的现代化工作和思维，并保持实验室的顺利运行。
- 我也希望博士后能对他们个人的研究问题做出非常重要的贡献。我觉得博士后应该能够接受开展一个研究的想法，并把工作完成，用最少的努力和最短的时间。
- 此外，我希望博士后能改善实验室的总体科学氛围。既然博士后应该是训练有素的化学家，我预计他们会对正在进行的研究产生积极的兴趣。在这方面，我希望他们能为小组中的其他人，特别是研究生和在他们身边工作的本科生提供有益的建议。
我必须承认，多年来，我对博士后愿意“参与进来”的意愿感到非常失望。这不仅涉及新方法和新技术的介绍，还涉及到博士后对围绕它们进行的研究所表现出的兴趣。我也对博士后和研究生参加小组讨论会感到有些失望。我觉得特别是博士后，应该能够在小组讨论会上有知识、有建设性的贡献。博士后缺乏参与，只能解释为缺乏知识或缺乏兴趣。任何一个因素中都会削弱我推荐的能力。
如果一个学生不用我督促就知道做任何事，我会注意到的。如果一个学生参与其中，并且做了比他/她该做的工作更多的工作，这一点也会被详细地说明。 如果一个人高效率，这是值得注意的。 如果一个合作者在努力和想法上都对他/她的问题有贡献，这是很明显的。 如果一个人对文献有透彻的了解，这一点是很重要的。 如果一个人懒惰，不体谅别人，浪费别人在实验室的时间，对他/她的问题没有贡献，就是一个无能的实验家，对任何科学都不感兴趣，我也会这么说。
我对博士后和研究生的态度是，个人有义务向我展示他们有能力以专业的方式进行研究，无论是从贡献想法的角度，还是从将这些想法转化为已完成的研究的角度来看。因为我也觉得做好化学是一件值得骄傲的事，所以我希望小组中的所有成员都能为他们所做的和他们的实验伙伴们所做的感到骄傲。这不仅需要热情的兴趣，而且需要培养团队精神。自豪感还包括保持设备运行和清洁。永远不要把烂摊子留给你的实验室同事清理。确保任何损坏的东西都能修好。这些都是保持实验室平稳运营的一部分。自豪就是做一个实验想尽办法来获得最高纯度的产品。总的来说，就是努力把事情做得更好。
我对你期望那么多，你从我身上得到一些东西也是公平的。如果你满足了上述要求，我会全力支持你。这意味着我将尽我所能帮助你获得一份能带来富有成效和令人满意的工作职位。如你所知，我的绝大多数学生都获得了很好的职位（一般来说，在他们想要的雇主那里）。
当你在这里的时候，你可以期待我尽我所能帮助你。从字面上讲，我是你的论文导师，或者，如果你是博士后，你的研究顾问。这并不意味着我必须用勺子喂你想法和方向。但这意味着我的门永远对你敞开。我认为管理一个研究小组最令人失望的一个方面是小组成员利用我的知识和经验却不作为。我的工作是帮助你提高作为有机化学家的能力。如果你不到我办公室来和我谈化学，你就很难从我身上学到很多东西。我的大门总是向我的本科生、研究生和博士后敞开。然而，这取决于你是否能走出那扇门。我愿意和你讨论化学，无论是你的研究问题，别人的研究问题，或是你最近在文献中读到的东西。我觉得学生和博士后为个人工作是因为他们尊重他/她过去所做的化学反应，以及他/她对未来化学的思考方式。也许学生最重要的一个方面是最终从与老师一起工作中获得什么。我认为你能从我身上学到的最重要的是我对化学的看法。如果你不跟我谈化学，你就很难获得这种洞察力。我强烈建议你（以正确的方式）利用我，当然，我觉得我们都会从这次经历中获益。
我的基本理念是和我一起工作的人都要参与化学。我的工作是提供一个可以进行研究的环境，为研究制定标准，教我的合作者为自己设定高标准，为我的同事提供研究理念的核心，教我的同事如何有效地从事研究，从科学家角度批判性地评估合作者的进展。我的合作者有责任在这里学习他们所能学到的一切，理解什么是重要的什么是微不足道的，成为做实验室研究的专家，思考他们的研究并为之贡献想法，发展到他们在任何地方都会受到尊敬的科学家。我的工作和合作者的工作都不是研究出版物。如果我们完成上述职责的这些方面，出版物将遵循事件的自然进程。首先，他们的目标是把培养科学家和技术人员的目标放在首位。
悲观者正确，乐观者成功
- 技术越来越复杂，人类社会依赖技术的程度加深。迟早有一天，那些技术的复杂度，会引发难以预测和控制的连锁反应。
- 失业增加。技术发展太快，导致很多人的劳动技能快速过时，一旦不再拥有高强度工作的体力，就会丧失就业竞争力，成为”无用的人”。
- 贫富分化，财富日益集中于科技寡头，中产阶级萎缩乃至消失，底层的人越来越难改变命运，很多老人完全依靠政府的养老金生存。
《悲观者常常正确，乐观者往往成功》：悲观者往往不会成功。
根据书里的解释，原因是悲观者认定很多做法行不通，不会有结果，所以就不采取行动；乐观者相信未来的回报，所以会动手去做，而社会奖励那些动手去做的人。那么结论就是，成为一个”行动主义者”。 你可以是悲观的，但还是要像乐观主义者一样去做事。
个人无法影响历史，未来根本不取决于你的看法，不管你乐观还是悲观，历史都会一样地发生。真正影响你的，是个人的成功和失败。个人的出路只能是积极动手去做，为自己创造一些改变，争取更好一点的处境。
奇技淫巧
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