2024-每周补脑10th

Posted by XiLock on October 21, 2024

科学

言论

  1. 把1天拆成3天来过。(为避免帕金森定律而被事情拖满时间,工作时间加油干,其余时间放松) – Ed Mylett
  2. Execution gap,思考执行力差的原因并解决。
  3. 如果我们做了力所能及的事情,我们会震惊。
  4. 工程团队可以分为防守和进攻两种角色。进攻角色负责开发新产品和增加功能,防守角色负责维护产品。这两个角色都很重要,但是公司往往更重视进攻角色。 – Splitting engineering teams into defense and offense
  5. 旧的堤坝被抹平、新的堤坝还没建立起来的一瞬间,才是创业者的机会。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  6. 大的公司有时候可以创造或加速变化·小公司绝大部分时候只能利用变化 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  7. 垄断是获取高市值的唯一方式 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  8. 投资者的期待有两个,该企业的增长率和增长能持续的时间。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  9. 互联网唯一的商业模式本质上就是增长和垄断。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  10. 垄断的六要素:品牌、渠道、网络效应、规模效益和技术。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  11. 创业公司的基本矛盾:极其有限的钱和资源,有限的生存时间周期,却要取得高增长和垄断。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  12. 因此,真正能让创业者有机会的地方在于,原来传统市场中的巨头要么看不清发展趋势给了你先机,要么看清了也没办法采纳和直接使用。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  13. 创业者能成功的唯一原因就是“变化”,这个变化是最近才发生的,将来会变得很大。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的
  14. 做细分市场不是根本目的,只是为了将来做更大市场采取的手段。创业者一定要仔细考虑:你的细分市场连接的更大市场是什么,你的细分市场将来有没有可能变化,连接的大市场将来有没有可能变平。把时间放长远一些,细分市场肯定处在一个大领域中,这个大领域最晚也要在五年之内出现变平的趋势,这样就会携着你在细分市场积累的优势和资源去征战。 – 《创业就是要细分垄断》第二章 创业就是奔着垄断去的

观点

Frank点评傅盛《创业就是要细分垄断》
  1. 自从360成了市场老大,傅盛想了很多办法苦苦追赶,金山毒霸的市场份额最高追到360的三分之一,就再也追不上去了。傅盛想了一个大招—-“敢赔”模式。只要用户打开该模式,如果发生钓鱼网站、网购木马造成的财产损失,金山毒霸承诺赔付,单笔最高6000元。这个措施引发了市场轰动,但是两周之后,360就推出了一模一样的服务,并且将赔付金额提高到36000元。
  2. 傅盛说:”我曾寄希望于360的执行不如我们快,所以不停地创新。可是,我们推出新服务两周后,360就出了一样的服务,我实际上成了360的产品经理。”
  3. “那个时候我想明白了,我做的所有创新,360都可以做,而且做得比我们还好。在它视野之内的 PC 安全领域的任何创新,我都打不过,只不过它的迭代周期比我晚两周而已。”你做出什么功能,大公司直接找一群产品经理按照这个思路做就行了。一个大公司的战略动员能力远远超出你的想象。
  4. 小公司不可能在大公司的正面战场上战胜大公司,要想活下去,必须跳出 PC 杀毒软件,寻找其他战场。
  5. Clean Master 只用了两年时间,就实现了日活过亿。傅盛抓住这个拳头产品,一口气推出了衍生的工具矩阵。猎豹就这样成了 Google Play 全球下载榜排名前三的公司,月度活跃用户超过6亿,其中80%的用户来自海外。2014年,借助这样辉煌的成绩,猎豹在纽约上市,实现了从 PC 安全软件到移动工具开发商的跨越。在这期间,为了减少国内同行的关注,傅盛从来不在国内宣传自己在做海外市场,Clean Master 甚至都没有国内版,奉行”哈巴狗”战略,坚决不咬人。
  6. 傅盛曾经认为,安全工具可以一直做下去,需求始终存在。这个领域可以作为公司长期发展的根据地。但是,他错了。随后几年,手机系统快速变化,谷歌和苹果不断收紧控制权,开放的系统权限急剧变少,许多工具都内置了。第三方的手机安全工具的生存空间越来越小,手机杀毒这个行业几乎完全消失。清理大师 Clean Master 想要保持高速增长,已经不现实了。傅盛面临再一次转型。
  7. 多元化投资并不能弥补,猎豹主营业务的放缓。由于没有达到收入增长目标,猎豹的股价在2016年出现了重挫。傅盛说:”稳定了情绪之后,我意识到一个可怕的事实:随着内容等优质流量的崛起,工具类流量的重要性已经显著下降。系统工具产品作为一个品类,已经不在移动互联网的主赛道上了。”他因此做出一个重大决定,公司将逐步淡出系统工具行业,再一次转型,全力投入两个新领域。首先,全面转型移动内容平台,做了海外直播平台 LiveMe,在海外模仿头条的模式,同时加强轻游戏投入,用直播和游戏这样的内容流量,代替工具流量。其次,成立子公司”猎豹星空”,做 AI 和机器人产品,目前的主要产品是接待服务机器人”豹小秘”。
  8. 猎豹的转型还在进行,它能成功变成一个内容平台和 AI 大模型的方案公司吗?让我们拭目以待。有一点可以肯定,如果发展得不好,傅盛未来还会再一次转型。他用自己的创业经历,证明了只要有强烈的求生求变意志,一家公司的发展可能性是无法被定义的。即使你的行业,如同杀毒软件那样消失了,你依然可以继续发展,并且发展得很好,你的发展可能性也是无法被定义的。我想这就是他的故事对普通人的意义。
云鹏(美团):写给工程师的十条精进原则
  1. 原则一:Owner意识。“Owner意识”主要体现在两个层面:一是认真负责的态度,二是积极主动的精神。
  2. 原则二:时间观念。
  3. 原则三:以终为始。它是以所有事物都经过两次创造的原则(第一次为心智上的创造,第二次为实际的创造)为基础的。直观的表达就是:先想清楚目标,然后努力实现。
  4. 原则四:闭环思维。如果别人给我们分配了一个任务,不管完成的结果如何,一定要在规定的时间内给出明确的反馈。从Leader的角度看,其实只是想知道项目是否在正常推进,是否遇到问题需要他协助解决。
  5. 原则五:保持敬畏。保持敬畏之心并不意味着要“因循守旧”。在我们充分了解这些规范和约定之后,如果觉得存在不妥之处,可以跟全组同学讨论,是否采纳新的建议,然后及时去更新迭代。其实,让规范与约定与时俱进,也是另一种形式的敬畏。
  6. 原则六:事不过二。一层含义是“所有的评审与问题讨论,不要超过两次”。另一层含义,是“同样的错误不能犯第二次”。
  7. 原则七:设计优先。之所以单列一项,是因为架构设计太重要了。Uncle Bob曾说过:“软件架构的目标,是为了让构建与维护系统的所需人力资源最小化。”磨刀不误砍柴工,前期良好的设计,会给项目开发以及后期维护带来极大的收益。
  8. 原则八:P/PC平衡。“P/PC平衡”原则,即产出与产能平衡原则。伊索寓言中讲述了一个《生金蛋的鹅》的故事。产出好比“金蛋”,产能好比“会下金蛋的鹅”。“重蛋轻鹅”的人,最终可能连产蛋的资产都保不住;“重鹅轻蛋”的人,最终可能会被饿死。产出与产能必须平衡,才能达到真正的高效能。为了让大家更清晰的了解这一原则,本文举两个例子。从系统的角度看,每一个系统都是通过持续不断地叠加功能来实现其产出,而系统的产能是通过系统架构的可扩展性、稳定性等一系列特性来表征。为了达到产出与产能的平衡,需要在不断支持业务需求的过程中,持续进行技术架构层面的优化。如果一味地做业务需求,经过一定的时间,系统会越来越慢,最终影响业务的稳定性;反之,一个没有任何业务产出的系统,最终会消亡。再从RD的角度来看这个问题,RD通过做需求来给公司创造价值,实现自己的产出。而RD的产能是指技术能力、软素质、身体健康状况,有这些资本后,我们才能进行持续的产出。在日常工作中,我发现很多RD往往只重视产出。他们也在很努力地做项目,但是每一个项目所使用的方法,还是沿用自己先前一贯的思路。最终,不仅项目做得一般,还会抱怨自己得不到任何成长。这就是P/PC不平衡的体现。如果能在做项目的过程中,通过学习总结持续提升自己的技术能力和软素质,并将其应用于项目实施交付中,相信一定会取得双赢的结果。“P/PC平衡”原则还适用于很多其他的领域,例如团队、家庭等,我本人也非常推崇这一原则。希望大家也能将其作为自身的一项基本原则,努力寻找到产出与产能的平衡点。
  9. 原则九:善于提问。有的同学就能提出很好的问题,而有的同学却提不出任何问题?除了知识储备、专业技能、经验等方面的差异外,还有一点很重要:批判性思维。批判性思维主张通过批判性思考达到理性思维,即对事物本质的认知和掌握。关于如何进行批判性思维,大家可以参考一些经典的图书如《批判性思维》、《学会提问》等。在工作中面临一项决策时,会有各种各样的意见摆在你面前,所以我们必须要学会使用批判性思维来进行分析,每个人的论据是否可靠,论证是否合理,是否有隐含的立场。同样,在阅读一篇技术博客的时候,也要使用批判性的思维,多问几个为什么,作者得出的结论是否合理?论据是否充分?只有这样,才能不断地获取真正的知识。
  10. 原则十:空杯心态。工作学习就像“练级打怪”,技能储备的越多,就越容易走到最后。保持空杯心态,可以让我们发现很多以前注意不到的新能力,我们要做的就是努力学习它,将它们转化为自己能力库的一部分。

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