科学
言论
- 编程的本质是把事物的逻辑用一种编程语言正确的表达出来，所以主要包括：逻辑分析与表达、用编程语言更有技巧的表达，这两部分。当你熟练使用逻辑去分析问题时，你会发现你的编程能力是有很大提高的。在大脑中完成详细逻辑相当于你自己用母语或者某一种自然语言完成了编程，在所谓编程时只是简单的描述它。一个人是不是一个成熟的程序员，一定是他是不是完成整体逻辑再去写代码。但与人交流，特别是与女生，你可能要放弃逻辑，考虑一下“对方一直是对的” – 亚东
- 无财作力，少有斗智，饶而争时，此大经也。 – 《史记·货殖列传》
- 能使枉者直。
- 人生的成功不在于你凭运气抓了一手好牌，而在于你抓了一首坏牌但仍然能打好。 – 于丹
- 进上：在矛盾聚集前把下面人所需的适当满足。 – 郦波
- 一个人如果能管住嘴就具备了做大事的基本素质。 – 赵玉平
- 所有文字都是借用来表达真理的。（科学亦然）
- 你在意谁就成为了谁的奴隶。
- 和人谈生意一定要装的很成功。
- 心中有事还能装作若无其事。
- 任何矛盾都不要作掀桌子的人。
- 自己不优秀靠谁都没用。
- 所谓谨言慎行，我们可能会后悔没说什么，但更多的是后悔说了什么或者庆幸什么没说。
- 有些人你觉得水平低，可能只是他没用心没发力没想发力，或在其不擅长的领域，未必哪一天你会看到他的亮点甚至惊艳。不要瞧不起谁，谦虚地看待世界。
- 微笑解决问题，沉默避免问题。可以假装生气但不能生气。
- 问正确的人正确的问题。
- Spotify CEO 规定，招聘员工之前，必须先证明该岗位无法用 AI 替代。 – Shopify CEO tells teams to consider using AI before growing headcount
- 计算机科学的一个神奇之处是，你在学校学到的抽象概念，会变成真实而有用的东西。 – Maths in Computer Science. What I wish I knew before starting university, part 2
- 新式废话使用数学、科学和统计学的语言来包装自己，给人营造出严谨和准确的印象。 – Mathiness
- 用户对 AI 越有信心，就越不会进行独立思考。反过来，用户越不信任 AI，就越可能质疑结果，验证信息，并深入思考。用户并不懒惰，很多人都是经验丰富的专业人士。但当工具快速、自信、清晰地给出结果时，他们就会出于惰性，放弃困难的部分，不再质疑，不再核实，全盘接受. – The Slow Collapse of Critical Thinking in OSINT due to AI
- 只有那些有耐心做好简单事情的人，才能获得轻松完成困难事情的技能。 – Friedrich Schiller
- 无论你是否有官方的领导头衔，当你能够驾驭一帮人的时候，自然就是领导。而背后是可靠与信赖，草根帝王皆是如此。
- 持续把时间浇灌给自己，以势如破竹的勇气坚定发挥自己的价值，你会发现周围追随者无数。头脑清醒不内耗，一往无前爱自己。
- 你不需要“认为”。你只需要“定义”、“量化”、“推导”、“证明”。 – ASML荷兰组长
观点
Frank:制造业的”零工化”
根据北京大学张丹丹估算，中国制造业的派遣工已经达到了4000万人，占从业人员的31.12%。也就是说，三个工人里面就有一个是零工，并且还在增加。为什么中国的制造业大量使用零工？文章分析了六个原因。
- 自动化增加了低技能岗位。机器容易替代中等技能岗位，反而是低技能岗位尚难以替代。对于这些岗位，企业倾向于招零工。
- 招工平台极大方便了零工的招聘。企业只要网上发布招聘信息，就能快速找到人。
- 消费市场存在季节性波动。制造业的用工需求是周期性的，旺季人手不够，淡季有冗员。零工能够满足临时的用人需求。
- 城乡二元户籍制度，使得外来务工者倾向于短期岗位。很多打工者来自外地，没有当地户口，享受不到当地的社会福利。这使得他们更愿意”多拿工资、少缴社保”的零工（由于不缴社保，零工的日薪高于长期工）。
- 企业降低用工成本。通过劳务派遣、劳务外包等方式招聘零工，企业的成本更低。而且，派遣工由劳务中介机构管理，企业无需直接承担解雇成本，能够更灵活地调整用工规模。
- 市场的不确定性，加剧了零工化。国内经济和国际市场不确定性增加，使得企业不敢冒然招聘长期岗位。
上面六点原因将长期存在，因此零工化是不可避免的趋势，零工的比例还将进一步上升。希望大家意识到这一点。不仅是制造业，以后软件业大概也是这样，长期的工作岗位越来越少，职位短期化将是常态。当然，这对劳动者不利。很多零工岗位是随时走人，或者项目结束走人，要是没有劳动合同，不交社保，权益难以保障。而且，零工岗位很多是高度细分的低技能岗能，劳动者无法积累人力资本。张丹丹呼吁，政府要重视这个问题，更好保障零工的权利，一是加强零工的社保，规范企业用工，二是加强零工的教育培训，防止劳动者被低技能的零工岗位长期困住，无法找到更高报酬的工作。
有趣
荐书
杂谈
手机版“神探玺洛克”请扫码
