科学
言论
- 大多数争论都是与自我意识有关，而非理念。 – Why I Stopped Arguing With People
- 缓慢思考，快速行动，这就是成功的秘诀。Think slow, act fast: That’s the secret of success. – How Big Things Get Done Quotes
- 企业为员工的时间付费，所以他们愿意为能提高员工效率的工具买单；而消费者则大多只想消磨时间，所以他们不会为提高效率的软件买单。Dropbox 把自己限制在 C 端，才是无法增长的根本原因。C 端软件的主要商业模式，要么是帮助消费者更好地消磨时间，要么就是依附于消费者注意力的广告模式。当他用你的软件消磨时间，你就可以向广告主出售他的注意力，让他分出一部分时间看广告。 – Frank
- AI 明显大大提高了我现在的工作效率，我可以同时高效地处理五件事。问题是，这种工作方式使得我整天都在切换上下文，能够真正进入心流状态的时间大大减少。不久前，程序员的工作还属于冥想类工作。现在变了，更像不停接到厨房出菜的餐厅服务员。 – Programmers need to start meditating now
- 随着你引入越来越多的工具，复杂性会指数式增长，但是你的智力和时间不会改变。复杂性是你最大的敌人。 – building a saas product with htmx
观点
How can you tell if the company you’re interviewing with is rotten on the inside?
你加入了一家新公司，过了两三周，还是没有找到感觉，总觉得哪里不对劲。
有一些迹象，让你怀疑，自己选择进入这家公司，是否犯了一个错误：（1）同事们在公司里从不畅所欲言；（2）公司对于批评和负面反馈从不理会；（3）公司对待竞争对手，想尽办法打击。
这时，你可以问自己八个问题。
- 工作时，你感到快乐吗？
- 你得到了很好的补偿吗？
- 你的时间在这个地方产生价值吗？
- 你还在每天学习新事物并提高技能吗？
- 公司是否仍处于增长轨道上？
- 你相信你的领导和团队吗？
- 你是否仍然有使命感？
- 你觉得自己的工作是否会让世界变得更美好？
- 如果答案都是否定的，我的建议是，不妨现在就离职吧。相信自己的直觉，没必要在这里耗费一年的生命再离职。
如果你只在这家公司待了几周，早点离职就更好了，你的简历上可以完全省略这家公司。
雇主都有一种感觉，觉得他们理所当然对雇员拥有所有权力，可以指手画脚。不，他们错了。公司雇用你，并不是帮了你一个忙，而是你帮了他们一个忙，把你的创造力、劳动、一天的三分之一时间给了他们。
他们值得拥有这些吗？他们的成功会让世界变得更美好吗？如果没有，请停止用你的工作支持他们，并将你的力量给予值得拥有你的付出的其它公司。
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